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11.04.2022 r.

eba Salons de l’emploi

Le 8 avril 2022, nous avons particip√© au salon de l’emploi Krosno, organis√© par le Bureau des carri√®res et des stages de l’Universit√© d’√Čtat des Carpates √† Krosno.

 

Notre équipe de 3 :

?Aneta GńÖsior¬†– responsable du d√©partement du personnel et de l’administration – ma√ģtre du recrutement, de l’int√©gration et de l’administration
?Tomasz Kielar¬†‚Äď directeur du d√©veloppement et de la pr√©paration de la production – expert dans le domaine du d√©veloppement et de la mise en Ňďuvre de technologies innovantes,
?Dominik Bober¬†‚Ästing√©nieur de projet, sp√©cialiste de l’impression 3D, dipl√īm√© de l’Universit√© d’√Čtat des Carpates √† Krosno,

 

partager des connaissances – √† la fois du point de vue d’un jeune employ√© et d’un employ√© d√©veloppant ses comp√©tences dans notre organisation – sur le processus de recrutement et de travail dans notre entreprise.

 

 

  

 

Pourquoi le Salon de l’emploi local est-il particuli√®rement important pour nous au stade de la recherche de nouveaux employ√©s¬†? Eh bien, l’une de nos valeurs d’entreprise fondamentales est d’agir conform√©ment √† l’id√©e de ¬ę¬†penser globalement, agir localement¬†¬Ľ. En tant qu’entreprise internationale, nous ne nous fixons pas de fronti√®res territoriales, mais en tant qu’organisation socialement responsable, nous nous concentrons sur notre environnement imm√©diat et sur la fa√ßon dont NOUS nous influons mutuellement.

 

La participation √† des √©v√©nements locaux, tels que les salons susmentionn√©s, nous donne l’opportunit√© de former de futurs employ√©s √† la pratique, et m√™me d’employer des sp√©cialistes qui viennent ou vivent dans notre environnement.

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