Le 8 avril 2022, nous avons participé au salon de l’emploi Krosno, organisé par le Bureau des carrières et des stages de l’Université d’État des Carpates à Krosno.

Notre équipe de 3 :

?Aneta Gąsior – responsable du département du personnel et de l’administration – maître du recrutement, de l’intégration et de l’administration
?Tomasz Kielar – directeur du développement et de la préparation de la production – expert dans le domaine du développement et de la mise en œuvre de technologies innovantes,
?Dominik Bober – ingénieur de projet, spécialiste de l’impression 3D, diplômé de l’Université d’État des Carpates à Krosno,

partager des connaissances – à la fois du point de vue d’un jeune employé et d’un employé développant ses compétences dans notre organisation – sur le processus de recrutement et de travail dans notre entreprise.

Pourquoi le Salon de l’emploi local est-il particulièrement important pour nous au stade de la recherche de nouveaux employés ? Eh bien, l’une de nos valeurs d’entreprise fondamentales est d’agir conformément à l’idée de « penser globalement, agir localement ». En tant qu’entreprise internationale, nous ne nous fixons pas de frontières territoriales, mais en tant qu’organisation socialement responsable, nous nous concentrons sur notre environnement immédiat et sur la façon dont NOUS nous influons mutuellement.

La participation à des événements locaux, tels que les salons susmentionnés, nous donne l’opportunité de former de futurs employés à la pratique, et même d’employer des spécialistes qui viennent ou vivent dans notre environnement.